职位描述
双休 五险一金
岗位职责：
1. 负责招聘、员工关系、绩效管理等人力资源管理工作；
2. 协助上级领导完成部门人力资源规划和预算编制；
3. 负责员工档案管理、薪酬福利管理、劳动合同管理等工作；
4. 协助上级领导完成员工关系处理、员工投诉处理等工作；
5. 参与制定和完善公司的人力资源管理制度和流程。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2. 具备良好的沟通、协调、组织能力，能够有效处理人际关系；
3. 具备一定的招聘、培训、绩效管理等方面的经验；
4. 熟练掌握Office办公软件，熟悉人力资源管理软件；
5. 具备较强的责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。