【工作内容】
- 负责公司的人事合规管理，确保所有人力资源活动符合国家及地方法律法规的要求。
- 制定和完善公司的人事政策和流程，确保其与最新的合规标准一致。
- 管理并执行公司内部合规稽查工作，定期进行合规性审查，识别潜在风险，并提出改进措施。
- 代表公司处理与劳动监察部门、审计机构等外部机构的沟通和协调工作。
- 指导和支持各部门负责人进行合规培训，提升员工的合规意识。
- 熟悉并应用国际社会责任标准如RBA（Responsible Business Alliance）等，确保公司运营符合国际标准。
- 定期向高级管理层汇报合规稽查结果及建议，推动公司持续改进。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、法律或相关专业优先。
- 至少5年以上人事管理工作经验，其中至少3年从事合规稽查相关工作。
- 熟知国内外人事相关法规，具备丰富的实际操作经验。
- 具备国外客户验厂经验，熟悉国际社会责任审核标准如RBA等。
- 出色的沟通能力和团队协作精神，能够在跨文化环境中有效工作。
- 强烈的责任心和良好的问题解决能力，能够独立完成工作任务。
- 优秀的组织和时间管理技能，能高效地处理多项任务。