职位描述
岗位职责：
1.根据公司用人计划，完成招聘工作，确保人员充足
2.对招聘渠道实施开发、维护、拓展，会使用相关招聘软件
3.搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试，独立完成候选人的一对一面试
4.新媒体招聘推广（抖音、快手、小红书等）
5.人员的入职、信息录入、劳动合同签订 等
任职要求：
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，身体健康
2.有无经验均可，有相关经验者优先录取
3.执行力强，有较强的沟通能力
4.年龄25岁以下
职位福利：带薪年假，业绩利润，全勤奖，每月定期团建，出国游，团队氛围活泼，完善的晋升机制，缴纳五险，免费提供（午餐、晚餐）。