职位描述
岗位职责：
1、负责公司人事行政相关事务；包括公司员工入、离职、合同档案管理等相关工作；
2、负责会议安排统筹工作，日常运营数据处理等；
3、独立完成员工服务，解决员工问题，能够主动思考，不断提升员工体验
4、能有效把控流程风险
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源和法律相关专业优先
2、35周岁以下，能出差
3、了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用。
4.学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定法务知识尤佳。