工作职责 1. 销售策略执行与支持：深入理解并执行公司的销售策略和计划，协助销售团队制定具体的销售计划并跟踪执行情况，确保销售目标的达成。 2. 销售流程优化与管理：负责销售流程的持续优化，包括线索管理、客户跟进、订单处理、合同签订及后续服务等环节，确保销售流程的高效顺畅。 3. 销售数据分析与报告：运用数据分析技能，定期收集、整理和分析销售数据，包括但不限于销售额、销售渠道效率、客户转化率等关键指标。根据数据分析结果，为管理层提供销售绩效评估和策略调整的建议。 4. 团队协作与沟通：与销售团队、市场部门、产品部门等紧密合作，确保信息的顺畅传递和资源的有效整合。定期组织销售会议，分享市场动态、销售进展及成功案例，促进团队间的知识共享和经验交流。 5. 客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，包括定期回访客户、收集客户反馈、解决客户问题等。通过提供优质的服务和专业的建议，增强客户忠诚度和品牌口碑。 6. 销售预测与规划：基于历史销售数据和市场趋势分析，协助制定销售预测和规划，为公司的业务决策和资源配置提供数据支持。 7. 培训与指导：为新入职的销售人员提供或者组织销售流程、产品知识等方面的培训，帮助他们快速融入团队并提升业绩。 8. 合规与风险管理：确保销售活动的合规性，遵守相关法律法规和公司内部规章制度。识别并评估销售过程中可能存在的风险，制定相应的应对措施并监控执行情况。 9. 文件与档案管理：负责本部门文件的收发工作，负责部门资料的档案管理工作，包括销售合同、客户资料、市场分析报告等重要文件的归档和保管。 二、报名条件 1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、商务管理、数据分析等相关专业优先。 2. 工作经验：具有至少一年以上销售运营工作，对数据敏感，有医疗行业工作经验者优先。 3. 专业技能：熟悉销售管理流程，具备出色的数据分析能力和市场洞察力；熟练掌握办公软件及系统。 4. 沟通协调能力：具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效推动跨部门合作。 5. 职业素养：责任心强，抗压能力强，具备良好的职业道德和职业操守。