主要工作： 1、协助公司战略组形成公司战略规划及相关落地文件，并统筹公司战略分解到目标与经营计划，实现管理闭环。 2、负责组织级经营管理体系的搭建及相关配套机制、流程的优化落地；负责定期对公司经营情况进行统计分析并出具分析报告、辅助管理决策。 3、负责组织级目标管理体系的优化，并有效督导目标的实现。 4、负责组织级项目管理体系的优化及相关配套机制、流程的优化落地。 5、负责组织级业务流程的优化相关配套机制的优化落地。 6、负责召集公司级办公会议和其它有关会议，并检查督促会议决议的完成。 7、负责理顺总部公司与分支机构间的管理体系，并有效监管分支机构的日常经营、设立与撤销等。 8、完成公司领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、学历要求：本科及以上 2、性别要求：不限 3、专业知识及技能要求：工商管理专业、企业管理专业，有管理体系搭建经验者，有数据分析经验或项目管理经验者优先 4、工作经验要求：8年以上相关经营管理工作经验且5年以上集团型公司或同行业优秀企业的经营管理实操经验