工作职责:
1、根据集团组织架构变动、业务模式变革调整等要求，主导并推动各业务链条的流程设计及变革，确保各业务授权审批流程配套到位、落地运行；
2、落实集团管控，并结合旗下企业经营发展需要，设计其授权流程规范，并指导、协助其进行业务流程的建设与完善；
3、建立与完善流程效果、效率监控机制，通过数据主动发现问题，并推动相关部门进行整改，解决实际业务问题；
4、定期开展针对各部门手册对接人开展工作相关的培训；
5、做好与经营管理模块、体系管理模块的工作联动及协同沟通，保证授权管理的一致性、遵从统一标准，从多维度、多方面推动授权管理的落地实施，助力业务发展。

任职资格:
1、3-5年以上的授权体系改革、业务流程变革等方面工作经验，大中型企业背景；
2、熟悉掌握集团型企业管理、流程管理、授权管理，熟悉品牌与产品管理、营销与市场运作、研发与生产管理等领域流程管理（至少做过其中某一个领域，销售领域经验优先）；善于通过管理发现企业经营管理问题，提出解决措施并推动解决；
3、具备良好的管理系统性思维，良好的分析判断、沟通协调、组织推动能力，积极与务实的工作风格。
4、5年以上工作经验，2-3年经验可考虑硕士。