职位描述
【工作内容】
1.制定销售目标，销售模式，销售战略和奖励计划。
2.定期维护老客户，建立良好的合作关系。
3.新员工的入司培训，考核盘点和结效管理
4.负责规划团队每月的工作内容
5.追踪团队每日的工作情况:
6.负责制定团队每月的工作目标。
【岗位要求】
1.专科及以上学历，25~45周岁。专业不限，
2.有良好的表达能力和沟通能力
3.熟练使用各种办公软件
4.有责任心，有担当，有上进心和团队精神
【薪资待遇 】
1.管培生，保底十万年薪，面试通过即刻签约。
2.同业聘才，主管级别四十万签约。
正在寻找工作的你，现在正有一个机会来临，何不来试试，.
条件优秀面试通过可放开到往届生