职位描述
【工作内容】
1、负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理及档案管理；
2、 协助制定和完善公司人力资源管理制度，确保其有效执行；
3、组织和实施员工培训活动，提升员工技能和工作效率；
4、 处理员工关系，协助解决员工咨询和投诉问题；
5、支持薪酬福利体系的运行，包括考勤统计、工资计算等基础工作；
6、负责招聘工作。
【任职要求】
1、 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
2、工作细致认真，责任心强，能够承受一定工作压力；
3、熟悉国家劳动法律法规及相关政策，了解现代企业人力资源管理模式；
4、具备基本的数据分析能力，熟练使用Office办公软件；
5、三年以上工作经验。