职位描述
岗位职责：
1、负责制定和完善公司的人事行政管理制度和流程，确保制度的有效执行；
2、全面管理人事行政部日常工作，包括员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等；
3、协调解决公司内部的人事行政问题，提高员工满意度和工作效率；
4、监督并优化公司办公环境，确保办公设施的正常运行；
5、参与公司重大项目的组织与实施，提供人事行政支持。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、具备5-10年的人力资源管理工作经验，其中至少3年以上担任人事行政部经理或同等职位；
3、熟悉人事行政管理体系，具有物流供应链企业管理经验者优先；
4、具有较强的组织协调能力和团队管理能力；
5、良好的沟通能力和解决问题的能力；
6、熟练使用办公软件及人力资源管理系统。