岗位职责： 1.项目规划与启动 ◦主导乘用车减速器项目的前期策划，根据公司战略目标和市场需求，制定详细且切实可行的项目计划，明确项目范围、进度节点、质量标准及成本预算等关键要素。 ◦组织项目启动会议，向项目团队成员、相关部门清晰传达项目目标、任务分配及时间安排，确保各方对项目要求达成共识，为项目顺利开展奠定基础。 2.项目进度与成本控制 ◦运用先进的项目管理工具和方法，如 Project 软件等，持续跟踪项目进度，定期对比实际进度与计划进度，及时发现并解决进度偏差问题，确保项目按既定时间节点交付。 ◦严格把控项目成本，监控各项费用支出，分析成本差异原因，采取有效措施进行成本优化，如合理规划资源、优化采购流程等，确保项目在预算范围内完成。 3.跨部门沟通与协调 ◦作为项目的核心协调人，与研发、生产、采购、质量、销售等多个部门保持密切且高效的沟通，及时协调解决项目推进过程中出现的技术难题、资源冲突、生产瓶颈等问题，促进部门间的协同合作，保障项目顺利执行。 ◦定期组织项目进度汇报会议，向公司管理层及相关利益者汇报项目进展情况、存在问题及解决方案，为管理层决策提供准确依据。 4.项目质量与风险管理 ◦建立并完善项目质量管理体系，制定质量控制计划和检验标准，监督各环节的质量执行情况，确保乘用车减速器产品符合行业标准、客户要求及公司内部质量规范。 ◦识别项目潜在风险，如技术风险、市场风险、供应链风险等，制定相应的风险应对预案，定期进行风险评估和监控，及时采取措施降低风险影响，保障项目目标的实现。 5.供应商与客户关系管理 ◦参与供应商的选择与评估，与供应商建立良好合作关系，管理供应商交付进度和产品质量，确保原材料及零部件按时、按质供应，满足项目生产需求。 ◦负责与客户的沟通与对接，及时了解客户需求和反馈意见，协调内部资源解决客户问题，提升客户满意度，维护良好的客户关系，为项目后续合作奠定基础。 6.团队管理与人才培养 ◦组建高效的项目团队，根据项目需求合理分配人员任务，明确团队成员职责和分工，营造积极向上的团队工作氛围。 ◦关注团队成员的职业发展，提供必要的培训和指导，提升团队整体业务能力和综合素质，培养团队后备力量，为公司项目管理人才梯队建设贡献力量。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，机械工程、车辆工程、自动化、工程管理等相关专业优先。 2.工作经验 ◦具有 5 年以上汽车零部件项目管理经验，熟悉汽车行业产品开发流程，有乘用车减速器或相关传动系统项目管理经验者优先考虑。 ◦了解新能源汽车行业发展趋势，对新能源汽车电驱动系统有一定认识，具备新能源乘用车减速器项目经验者可优先录用。 3.专业技能 ◦熟练掌握项目管理知识体系和工具，如 APQP（产品质量先期策划）、PPAP（生产件批准程序）、FMEA（潜在失效模式及后果分析）等，具备 PMP（项目管理专业人士资格认证）或其他相关项目管理认证者优先。 ◦熟悉乘用车减速器的结构设计、工作原理、制造工艺及性能测试等方面知识，能够对项目中的技术问题进行有效沟通和协调。 ◦熟练使用办公软件（如 Word、Excel、PowerPoint）和项目管理软件（如 Project、Jira 等），具备较强的数据统计分析和报告撰写能力。 4.能力素质 ◦具备出色的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效整合内外部资源，推动项目顺利实施，在跨部门合作中发挥积极主导作用。 ◦拥有较强的问题解决能力和决策能力，能够在复杂情况下迅速分析问题并制定合理解决方案，做出明智决策。 ◦具备良好的计划组织能力和时间管理能力，能够合理安排项目任务和资源，确保项目高效推进。 ◦工作责任心强，具备较强的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保证项目目标的达成。 ◦具有创新意识和学习能力，能够不断关注行业新技术、新趋势，为项目带来创新思路和方法。