职位描述 工作职责 1. 教学规划与管理 1）依据学校发展战略和教育理念，制定中学部教学工作计划、课程方案及教学改革措施，确保教学目标达成。 2）统筹安排教学任务，合理调配教师资源，编排课程表，保障教学秩序稳定运行 。 2. 教学质量监控 1）定期开展听课、评课活动，检查教师备课、授课、作业批改等教学环节，提出改进意见。 2）组织教学质量评估与分析，通过考试成绩、学生反馈等多维度数据，总结教学成果与不足，优化教学策略。 3. 教研与教师发展 1）组织教师开展学科教研活动，推广教学经验，探索创新教学方法，推动校本课程开发。 2）制定教师培训计划，组织教师参加校内外专业培训，助力教师专业成长，提升教师队伍整体水平。 4. 学生学业指导 1）关注学生学业发展，组织学业辅导、学科竞赛、学习方法讲座等活动，提升学生学习能力和学科素养。 2）处理学生学习方面的投诉与问题，协同班主任、任课教师制定个性化辅导方案，帮助学习困难学生。 5. 教学资源管理 1）负责教学设备、教材教辅资料的采购、调配与管理，保障教学资源充足且合理使用。 2）推动信息化教学，建设和维护教学信息化平台，促进信息技术与教学深度融合。 6. 与其他部门协作 1) 与德育主任配合，将德育融入教学过程，实现教学与育人协同。 2）与招生主任沟通，提供教学成果数据，助力招生宣传；与后勤行政协调，保障教学活动的物资和场地需求。

薪资10k-13k，年龄50岁以下，会涉及值班。 工作要求 1. 教育背景 1）本科及以上学历，师范类或教育管理相关专业优先，具备中学教师资格证。 2. 工作经验 1）10年以上中学一线教学经验（需要有初三毕业班的带班经验），7年以上教学管理工作经验，有私立学校工作经历者优先。 3. 专业能力 1） 精通中学课程标准和教材体系，熟悉中考、高考等升学政策，具备较强的教学研究与指导能力。 2）熟练使用办公软件和教学管理系统，能够运用数据分析辅助教学决策。 4. 管理能力 1）具备优秀的组织协调、沟通能力，能有效处理教学过程中的各类问题，调动教师工作积极性。 2）有较强的团队建设和管理能力，能够带领教师团队完成教学任务和创新目标。 5. 职业素养 1）热爱教育事业，责任心强，具有良好的职业道德和服务意识，认同学校的办学理念和文化。 2）具备较强的抗压能力和应变能力，能够适应私立学校灵活、高效的工作节奏 。