职位描述
工作职责：
- 定期与各品牌沟通招募需求，制定招募计划
- 维护和拓展招募渠道，确保招募渠道有效
- 按标准执行招募流程，完成招募任务
- 主导对口城市雇主品牌推广工作，深化雇主品牌当地影响力
- 统计分析各品牌、各职位招募状况，持续提升招募效能
- 组织、策划、开展校园招聘工作，与各高校建立良好校企合作关系
- 负责新入职人员入职简介，确保入职简介内容更新
- 进行内部人力池建设，提升内部晋升比例
- 主管指派的其它工作或项目
应聘要求：
全日制本科及以上学历，3年以上工作经验；
较强的学习能力、沟通能力；
良好的执行力及团队协作能力；
良好的辑思维能力；
能适应经常出差，在压力下独立工作；