新时代下，秉承新三高文化，太平人寿致力于培养一支具有全新发展理念及终身学习能力的专业寿险精英队伍，TP-EMP卓越管理人才培养计划在此背景下应运而生。 工作职责： 1.销售保险产品，宣传公司品牌，为客户提供专业咨询，帮助客户选择适宜的保险方案； 2.借力公司医康养及家族办公室资源开发新客户，维护现有客户，为客户持续提供服务； 3.拟订工作计划，每日填写工作日志； 4.积极发展团队、辅导新人及对团队成员进行专业化管理； 5.准时参加晨会、夕会、会报、培训等活动； 6.遵守公司规章制度及战略安排，根据经营节奏达成业务及组织发展目标； 7.完成公司交办的其他工作。 任职资格： 1.大专及以上学历； 2.25-50周岁（含） 3.身体健康，品貌端正，无不良记录； 4.良好的沟通交流能力、学习能力、抗压能力和团队协作精神； 5.具备金融、销售、团队管理等工作经验者优先； 6.特别优秀者可适度放宽条件。 岗位福利待遇： 1. EMP卓越管理人才专属待遇；专属津贴支持、家庭健康管家权益、太平自有养老社区康养体验，1929家族办公室专属支持； 2. 基本待遇：销售收入、管理收入等，随着职级提升，收入项目逐级增多，最高可有19项； 3. 福利保障：保险保障、养老公积金、长期服务津贴、社保补贴、年度体检等； 4.培训支持：EMP潜力训练营、EMP成长初阶训练营、EMP成长高阶训练营、EMP新锐训练营，全流程培养体系。 【说明】根据公司《基本法》管理要求，职位不同，待遇与福利会有所差异，具体情况以公司《基本法》为准。