【【【朝九晚六不加班（公司不提倡加班文化）】】】
薪资结构：基本工资 提成 年度分红，
提成方式：入职招聘提成（每单500-4000不等）
福利：三节福利、活动多多、
公司上班氛围OK 工作轻松 公司一半以上员工入职时间超5年
公司晋升机制完善，季度评估，符合要求即可晋升。晋升渠道：招聘专员-招聘主管-团队经理-（每年多次调级调薪机会）
一、岗位职责
1、 落实并有效推进公司制定的招聘计划，
2、 负责招聘中与求职者的有效沟通，
3、 完成面试邀约，保证个人邀约率、到面率、以及入职率
4、 完成员工入职后的数据统计，保存电脑系统
5、 每周分析招聘数据 提出招聘环节中的不足 以及公司需要提供的支持帮助
任职要求：
1、 年龄20-50岁 高中及以上学历，做过销售、招聘、人事等学历可放宽熟悉电脑操作（接受无经验应届毕业生以及想从事人力资源的小伙伴）
2、 工作态度积极，具有较强的责任心和耐心；
3、 具有较强的学习和抗压能力；
4、 具备较强的沟通协调、组织策划能力，办事严谨细致良好的团队协作精神；
5、 具有良好的人际管理处理能力。
6、 性格外向 善于沟通