职位描述
岗位职责：
1、负责员工入职手续办理，包括但不限于签订劳动合同、员工手册发放等；
2、协助组织公司各类培训活动，提升员工技能与素质；
3、处理日常人事事务，如考勤记录、请假审批等；
4、参与员工关系管理，维护良好的工作氛围；
5、协助进行绩效考核，确保公正公平。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
2、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
3、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
4、具有较强的责任心和服务意识；
5、应届毕业生优先考虑。
截止日期：2026年05月16日
招聘人数：3人