职位描述
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设；
2、执行招聘工作流程，负责招聘广告的撰写，负责定期更新和维护人才储备库 、做好简历管理与信息保密工作；更新各大招聘网站，筛选简历，安排初试、复试，推荐候选人员给用人部门 ；
3、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
4、负责公司日常行政工作， 协助内务整理；
5、会微信公众号排版发布，抖音视频剪辑者优先。
任职要求：
1.人力资源或相关专业大专以上学历；
2.1年以上人事招聘工作经验者优先;
3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、有驾照者优先。