职位描述
人力资源总监岗位职责：
1、贯彻执行酒店总经理下达的营业和管理指令；
2、协调酒店与政府相关职能部门间的关系，并保持良好的沟通；
3、按政府规定办理各种人事有关文本的审核、年检等工作；
4、协调各部门间、员工与酒店之间的工作关系；
5、组织酒店的质检及培训工作；
6、负责制定部门的年度、月度及每周工作计划；
7、配合酒店做好各部门的绩效考核工作；
8、草拟、制定酒店的各种人事规章制度；
9、组织各种员工活动；
10、负责员工的招聘、培训、调动、薪资、考勤及解雇工作；
11、负责员工的食宿等后勤保障工作；
12、负责部门日常的管理工作；
13、完成上级临时交办的其它工作任务。