职位描述
人力资源总监岗位职责:
1、贯彻执行酒店总经理下达的营业和管理指令;
2、协调酒店与政府相关职能部门间的关系,并保持良好的沟通;
3、按政府规定办理各种人事有关文本的审核、年检等工作;
4、协调各部门间、员工与酒店之间的工作关系;
5、组织酒店的质检及培训工作;
6、负责制定部门的年度、月度及每周工作计划;
7、配合酒店做好各部门的绩效考核工作;
8、草拟、制定酒店的各种人事规章制度;
9、组织各种员工活动;
10、负责员工的招聘、培训、调动、薪资、考勤及解雇工作;
11、负责员工的食宿等后勤保障工作;
12、负责部门日常的管理工作;
13、完成上级临时交办的其它工作任务。