职位描述
岗位职责
1、全面负责集团人力资源工作，构建高效实用的人力资源管理体系；
2、负责招聘策略，确保公司人才需求得到满足，优化招聘流程，提升招聘效率和质量；
3、设计并实施员工培训计划，提供员工能力；
4、制定绩效考核，薪资福利体系，确保市场竞争力。
5、领导人力资源团队，提升部门效率。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2、 8年以上人力资源工作经验，3年以上管理经验。有大型企业或集团公司经验者优先
3、熟悉人力资源管理各模块，精通劳动法及相关法规。
4、具备战略思维和决策能力。优秀的沟通、协调和领导能力。