职位描述
岗位职责:
1.负责运营中心日常基础运营工作,包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理。
2.负责日常运营数据处理,定期输出运营报表。
3.领导交办的其他事宜。
社会招聘
(1)、通知面试:根据经理给的简历,通知面试,整理面试通知明细。
(2)、安排、参加面试:在参加面试这个环节还有所欠缺,主要是对一些行业一些岗位的工作细节不是很了解.提问技巧并不太娴熟。
(3)、后续:和经理沟通面试结果。并通知应聘者。
校园招聘:
(1)、前期:搜寻相关专业的宣讲会、招聘会的联系、海报制作、宣讲会ppt制作,演讲稿准备,宣讲会、招聘会确认
(2)、中期;宣讲会、招聘会参加
(3)、后期:简历删选、面试通知、面试安排(情景面试、部门复试、总经理复试)
职位要求:
1.本科及以上学历,人力资源、相关专业优先。
2.1年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生。
3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度,了解劳动法律法规在企业中的运用。
4.学习能力较强,工作积极主动,条理性强,有较好的时间意识和团队合作意识,优秀的沟通能力和抗压性,有一定文字功底尤佳。