岗位职责： 1.负责运营中心日常基础运营工作，包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理。 2.负责日常运营数据处理，定期输出运营报表。 3.领导交办的其他事宜。 社会招聘 （1）、通知面试：根据经理给的简历，通知面试，整理面试通知明细。 （2）、安排、参加面试：在参加面试这个环节还有所欠缺，主要是对一些行业一些岗位的工作细节不是很了解.提问技巧并不太娴熟。 （3）、后续：和经理沟通面试结果。并通知应聘者。 校园招聘： （1）、前期:搜寻相关专业的宣讲会、招聘会的联系、海报制作、宣讲会ppt制作，演讲稿准备，宣讲会、招聘会确认 （2）、中期;宣讲会、招聘会参加 （3）、后期：简历删选、面试通知、面试安排（情景面试、部门复试、总经理复试） 职位要求： 1.本科及以上学历，人力资源、相关专业优先。 2.1年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生。 3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用。 4.学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底尤佳。