职位描述
职位描述
1、负责培训体系，制定培训计划（包括调研、培训计划、培训组织）输出培训结果等事宜。
2、 管理考勤系统，每月考勤统筹对接，确保考勤及时准确；
3、负责所在项目员工的入职、转正、调动、离职等sap线上、线下流程跟踪处理；
4、统筹人事信息管理与员工档案的维护；
5、负责所在项目员工绩效考核工作的推进、落实及绩效结果反馈，协助区域开展绩效运用。
6、负责项目人员招聘，员工关系管理等，擅长招聘和培训模块;
任职资格:
1、22～35岁，男女不限。
2、学历要求：统招本科及以上，人力资源，有过管培生经验相关优先。
3、工作经验：1） 熟悉相关劳动法律法规，熟知人力资源日常管理制度及工作流程，并具有实践经验，熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。 2）具有2年以上人力资源工作经验，有物业管理从业经验者优先。
3、 ①性格开朗、积极主动、责任心强、忠诚守信、工作严谨，具有很好的语言文字表达及沟通能力 ②具备较强工作承压能力