1. 协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作； 2. 负责员工入职、离职、转正等手续办理； 3. 维护员工档案信息； 4. 完成其他交办的工作内容。
任职要求：
1. 本科及以上学历，在企业至少从事2年以上人事岗位工作；
2. 至少熟练掌握1个板块，能够独立完成岗位工作；
3. 持有相关证书，本专业毕业优先考虑。
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