职位描述
1、负责公司人力及人才招聘工作，包括对接部门需求，发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进录用流程；
2、协调用人部门完成复试安排，确保招聘效率
3、做好招聘数据汇总，做好招聘工作报告，跟踪新人入职后的适应情况，协助解决入职初期问题，提升员工留存率。
4、参与招聘体系的优化，梳理标准化流程，完善人才库和招聘文档管理。
5、协助员工关系管理，包括培训支持、员工沟通，提升组织效能。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。
2、2年以上制造业招聘经验，熟悉技术、管理类岗位招聘。
3、熟练操作办公软件，逻辑清晰、目标感强，能独立推进招聘全流程，擅长人才评估和岗位匹配。
4、工作积极主动，有责任心，耐心能承受一定的工作压力，具备良好的团队合作精神。
5、愿意出差，对人力资源工作有热情，愿意在该领域长期发展。