工作职责： 1. 负责公司员工人事档案及员工出国（境）证件管理工作，包括人事档案专审及归档管理。有人事档案专审、三龄两历审核、档案整理装订经验优先。 2. 负责人力资源基础人事管理、招聘管理等相关工作。 3. 参与公司干部人才队伍建设工作，负责干部调配、考察、任免及任期制契约化管理等日常管理工作。 4. 负责干部管理工作方案、总结、报告等重要文稿的起草工作。 5. 协助团支部开展团青活动，根据需要撰写相关宣传推文。 6. 完成领导交办的其他工作。 其他要求： 1. 第一学历全日制本科及以上文化程度，人力资源、行政管理、思想政治、中文等专业。 2. 中共党员，党龄1年以上，具备良好的政治理论水平和党性修养，政治觉悟高。 3. 3年以上工作经验，具有干部选拔任用、干部人事档案管理工作经验优先。 4. 具备优秀的文书写作能力，能独立撰写报告、方案等，能熟练运用办公软件，有摄影、剪辑能力优先。 5. 综合素质好，学习能力强，具有较好的沟通协调和分析能力，注意团队协作，执行力和抗压力强。 6. 政治素质好，纪律意识强，具有大局观念和组织原则性，品行端正，作风优良，严谨细致。 7. 有良好的工作习惯，文字功底强。处理文书工作时严谨细致，组织活动时活泼外向。有年轻人的朝气和活力，善于沟通、协调，能善用新媒体工具和AI技术促进工作开展。