岗位职责:
1.负责技术/非技术岗位的培训组织工作;
2.做好各业务培训的后勤保障工作;保证各业务培训运营;
3.负责各业务板块的月度报告,分析/总结报告等;
4.负责对接对应业务板块的供应商,组织协助课件开发及评审;
5.协调汇总培训活动中的各类资料,做好项目验收和资料归类;
6.协助推进培训预算及其他领导安排事项。
任职资格:
1.本科及以上学历,有3年以上汽车培训行业相关经验优先;
2.熟悉培训运营流程和规则;
3.熟悉培训供应商管理及结算业务;
4.熟练操作办公软件,ppt,excel,word,有过方案输出等经验;
5.思维严谨有逻辑,能从业务中发现问题并提出改进方案;
6.具备高度责任心、良好的人际沟通技巧,有较强的学习意识及进取心,工作踏实,可承受一定工作压力。