岗位职责
1.负责员工人事模块工作开展；
2.参与制定和完善人力资源政策与流程，确保人事工作的顺畅进行；
3.独立负责培训模块工作；
4.对人力资源管理的各个模块有一定的了解，能够灵活运用于实际工作中；；
5.上级安排的其他事宜。
任职要求
1、3年以上工作经验；
2、人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业，本科及以上学历；
3、.熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、亲和力，明锐的洞察能力和分析判断力。