职位描述
职位描述：
一、基础人事：
1、负责员工入离职、岗位调动、转正、退休等人事变动手续的办理；
2、管理员工考勤，包括请假、加班、考勤异常等情况的核实与处理；
3、统筹社保、公积金的申报、缴纳、变更及年审工作；
4、及时处理工伤申报、待遇核算及后续跟进事宜，妥善完成残疾人就业年审等专项工作；
5、撰写企业宣传稿、通知等各类文案。
二、薪酬数据处理：独立完成提成奖金数据的核算、核对。
三、企业文化建设：
1、策划并组织各类企业文化活动，如团建活动、节日庆典等，增强团队凝聚力与员工归属感；
2、负责活动相关的视频剪辑工作，能够运用剪辑软件制作高质量的活动宣传视频。
职位要求：
1、熟悉劳动法律法规，具备扎实的人事专业知识，能有效规避人事风险。
2、熟练掌握 Excel 等办公软件，逻辑思维清晰，条理分明。
3、拥有独立策划、组织企业文化活动的经验，具备基础的视频剪辑技能。
4、工作态度积极主动，责任心强，能接受适当加班。