职位描述
岗位职责：
1、负责公司招聘渠道的维护与开发，包括但不限于招聘网站、社交媒体等；
2、收集并分析招聘需求，制定招聘计划，组织并实施招聘活动；
3、进行简历筛选及初步面试，评估候选人是否符合岗位要求；
4、建立和完善招聘流程和体系，提高招聘效率和质量；
5、与各部门保持良好沟通，及时了解招聘需求变化，确保招聘工作顺利进行；
6、参与员工入职培训，协助完成新员工的入职手续办理。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2、至少1年招聘相关工作经验，熟悉招聘流程及各类招聘工具；
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够承受一定的工作压力；
4、熟练使用办公软件，如Word、Excel等，掌握基本的人力资源管理系统操作；
5、具有较强的逻辑思维能力和分析能力，能够独立解决问题。