· 底薪：4000元/月
· 社保类型：五险一金
· 提成方式：销售额提成；
· 奖金补贴：加班费·年终奖·绩效奖金·全勤奖·工龄奖
职位描述
工作內容/岗位要求
贝壳找房诚聘社会精英
只要你有激情，只要你有梦想，只要你敢想敢拼!加入我们吧!
这里有一大群和你一样的年轻人拼搏在当下这一刻。
一、招聘职位
新房/二手/租赁房产经纪人
二、招聘要求
1、年龄20-40周岁，本科及以上学历，专业不限，接受实习生，优秀者可放宽至大专;
2、学习能力强，并具备管理素养，具备良好的心理素质，具备团队合作精神；
3、性格外向开朗，阳光踏实，务实进取，具备团队合作精神，有理想有追求;
4、热爱房地产事业，对营销管理岗位感兴趣，向往管理职位发展，敢挑战高薪、突破自我;
5、要有良好的心理素质，具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力;
6、有无工作经验均可，如有本行业经验的可以高级别入职。
三、工作内容
1、负责新房、二手房销售及租赁工作;
2、负责公司客源和房源的开发、维护、接待，提供专业的新房、二手房咨询服务;
3、陪同客户看房体验，进行谈判，促成交易。
四、薪酬福利
1、新入职员工无责底薪(没有业绩要求):本科薪资4500元 提成，大专底薪3500元 提成;
2、个人福利:五险、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、节日礼物;
3、孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“亲情人民大会堂国宴”;
4、健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受);
5、团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。
【职位晋升】
1.晋升路线：
管理层:经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理
业务线:经纪人→高级经纪人→资深经纪人(提成比例逐级增加)
职能线：经纪人→职能部门
2.公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生；
3.平均每季度一次的晋升机会，凭借自己的能力走上管理层。
专业免费系统培训：
1.新员工培训新员工入职后参加新人培训，让你充分了解公司，全面掌握房产业务知识；
2.师徒制：入职当天即安排专属师傅一对指导，带你工作，帮你解决难题。客户主要来源：
1门店上门客户
2链家自有网络平台
3公司筛选意向客户电话资源进行邀约
4.微信朋友圈
5成交客户转介绍
基本无须外出开发客户
提成的来源：
1租赁提成
2房源录入(别人卖掉你录入的这套房源，你也可以分提成)
3二手房销售
4协助处理房屋交付手续等等都可以分成