工作职责；
1，执行公司的各项规章制度，带领全体员工完成每月的目标。
2、合理分配小组成员，并将业绩目标进行分解。
3、制定整月的工作计划，每月要最少3次谈心。
4、每周要针对业绩倒数的员工进行座谈，帮助分析问题；针对业绩突出的经纪人要适当的进行鼓励，同时提醒戒骄戒躁
5、除公司的激励政策以外，开展店内业务竞赛，制定本店的激励措施。
6、对不称职的经纪人，可以退公司处理。
7、对店内的卫生、经纪人着装进行检查和监督。
8、带领团队完成每月业绩指标
9、制定和完成本店培训计划，帮助经纪人成长；
10、检查本店成员的工作计划与完成情况，挑选和培养优秀小组成员向公司推荐；为公司进行储备人才
11、组织、撮合、协调委托客户就交易进行谈判，并良好的控制交易节奏。有自己团队者优先上岗（团队2人或者5人以上）
工作时间；早9-晚6 工作地点：就近分配
任职要求；
19-45周岁即可，身体健康，有服务意识强，热爱销售工作，具有抗压能力，具有团队协作能力，
只要你想干，中联大平台为你喝彩！！