岗位内容：
1. 主导制定并强力推进销售策略，确保达成公司销售目标，驱动业务增长。
2. 全面管理销售团队，涵盖目标设定、绩效管理，以及员工培训与职业发展规划，打造高绩效团队。
3. 精准收集和深入分析市场竞争情报，定期输出专业的市场动态及趋势分析报告，为公司决策提供有力支撑。
4. 系统搜集、整理行业资料，对竞争对手展开全方位市场调研与分析，洞察市场格局。
5. 负责情绪价值管理与维护，敏锐感知各方情绪，运用积极互动策略，营造良好的内外部合作氛围，提升团队凝聚力与客户满意度。
6. 紧密配合董事长，高效跟进重要销售项目，确保项目顺利推进与成功交付。
7. 全程跟进业务招投标工作，从前期准备到最终竞标，确保投标工作万无一失。
8. 对销售中心整体业务板块进行深度市场调研，制定极具针对性与竞争力的销售策略和方案。
任职要求：
1. 必须具备5年以上销售领导经验。
2. 具备较强的组织协调能力，能有效带领和管理团队。
3. 具有深刻的市场敏感度，善于挖掘市场机会，制定相应销售策略。