岗位描述：
1、负责公司内部人才招聘工作，收集各部门招聘需求，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划；
2、协助上级完成公司内部岗位说明书的制定和完善；
3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量，及丰富程度和质量水平，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；搜集简历，对简历进行分类、筛选、面试邀约，初步面试，并协调相关复试等工作；
5、做好员工入职、转岗、离职相关的流程工作；
6、做好每月工程部门的绩效核算工作；
7、负责员工360访谈，发下员工思想动态，及时反馈解决。
8、组织开展相关培训。
任职要求：
1、本科以上学历，有3-5年相关工作经验者优先；
2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源 ，较好的洞察及辨析能力；
3、要有良好的解决问题思维和能力，优秀的沟通表达能力；
4、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力。
福利待遇：
福利待遇：
1、薪资4-6K，具体薪资可面谈；
2、入职上六险，定期员工团建，带薪年假，年中体检；
3、上班时间：8:30-17.30，8小时工作制，双休
职位福利：带薪培训、绩效奖金、定期体检、节日福利、周末双休