职位描述
1.营销战略制定：根据公司战略发展要求，结合行业及市场形势，组织制定或调整挖掘机销售策略，组织制定挖掘机年度营销工作目标及营销政策，确保销售目标的达成。
2.营销计划制定和执行：制定挖掘机销售计划，组织销售任务分解，并监督工作计划的执行。
3.营销风控管理：完善各区域风控管理制度，加强过程风险管理。
4.费用预算管理：组织制定营销费用管理细则；编制公司营销费用预算，控制公司付现费用。
5.大客户管理：进行大客户营销，维护良好的客户关系。
6.团队管理：建设并培养营销管理团队，关注后备干部及专业人才培养，开展绩效管理。
岗位要求：
1、10年以上营销管理经验，总体具有10年行业经验为佳。有超过30人以上管理经验优先。
2、具有制定、分解5000万销售计划、营销管理制度并落地的成功经验优先。
3、具有组建内部企业培训团队、开发课程的成功经验优先。
4、具有丰富营销策划专业知识，掌握先进的管理理念与工作方法，能够独立制定营销政策及品牌策略优先。