工作职责：
1. 负责公司战略规划的全过程管理，包含“十五五”等中长期战略规划的编制，明确发展目标、重点任务和实施路径；协同财务、人力等部门进行战略分解；建立战略执行评估机制，定期跟踪战略实施进展，分析偏差并提出调整建议。
2. 负责有关行业的调查研究，深入研究医药、医疗、大健康及相关领域的政策环境、市场趋势、技术发展方向，为公司战略决策提供依据；跟踪分析主要竞争对手的战略动向、业务布局和核心竞争力，为公司制定竞争策略提供支持；学习借鉴国内外优秀企业的成功经验，探索适合公司发展的创新模式；定期撰写行业研究报告，为公司高层决策提供数据支持和专业建议。
3. 负责内外部战略资源的维护，协调公司内部各项目资源，推动战略规划的有效实施，确保资源高效配置；建立并维护与政府部门、行业协会、科研机构、金融机构等外部战略合作伙伴的关系；推动公司与行业龙头企业、科研院所等建立战略联盟，打造协同发展的生态圈。
4. 负责公司有关专项工作的组织和推进，如组织公司对标世界一流企业，分析差距，制定提升方案，推动公司价值创造能力提升；贯彻落实国资委关于国企改革的要求，推动公司治理结构优化、市场化经营机制完善、激励机制创新等工作。
任职要求:
1.硕士及以上学历，工商管理、企业管理、法学类相关专业毕业。
2.具有较好的学习研究能力，能够快速熟悉会展行业及公司会展项目所服务的行业，能够熟练掌握战略规划编制的方法论，结合公司实际开展有关工作。
3.具有一定的文字撰写能力，层次清晰，文字逻辑性强;逻辑清晰，具有较好的分析能力;有一定的创新意识，愿意实践中不断的尝试;能够适应多任务处理，适应出差。
4.中共党员优先，遵纪守法，廉洁从业，合规经营，实事求是，不私舞弊。
5.认同公司文化，认真负责，责任心强。