冶金智能装备领域头部企业，***专精特新"小巨人"，专注工业自动化领域32年，服务全球40 国家 3000 客户。冶金行业智能装备领军者，拥有200 专利技术，国家科技进步奖获得者。***智能制造示范工厂，主导制定5项行业标准，研发投入占比连续7年超12%。

【岗位亮点】
61 主导冶金特种装备研发
61 技术晋级快速通道
61 参与千万级智能产线项目，接触工业物联网前沿应用

【核心职责】
1、深度理解业务战略，将其转化为人力资源举措，确保人力资源策略与业务目标高度对齐。
2、主导组织诊断，识别业务痛点，设计针对性解决方案。
3、搭建精准的人才画像，推动招聘团队完成关键岗位交付。
4、定期开展绩效面谈辅导，推动员工绩效改进计划落地。
5、策划业务特色文化活动，推动企业文化在一线落地。
6、推动人力资源流程数字化，提升业务部门效率。

【任职硬指标】
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业。
2、1-3年以上人力资源经验，熟悉招聘、绩效、员工关系等模块全流程操作。
3、沟通表达能力突出、责任心强。

【我们提供】
61 五险一金 节日礼金
61 年度健康体检 带薪年假
61 市级人才补助 购房补助
61 市级高层次人才认定申报机会