岗位职责:
1.协助进行日常人事行政管理工作，确保流程顺畅；
2.参与制定和完善公司人力资源政策；
3.负责员工入职、招聘、考核以及离职等全员工生命周期管理工作的辅助；
4.负责员工报表的制表，
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效处理人际关系；
2.对人事行政管理工作有浓厚兴趣，愿意学习和掌握相关知识；
3.具有较强的责任心和执行力，能够独立完成分配的工作任务；
4.有招聘经验，表格基础制作
5.对公司文化和业务发展有深刻理解，能一够积极参与公司活动。
工作待遇 ：
底薪4000 绩效2000 招聘提成 =综合工资7000
休息：月休四天 早8：30-17：00（冬季16:30）
节假日福利。工作稳定 收入上浮。提供招聘软件 工作轻松小幅动压力
大专以上学历 有招聘经验 22-45周岁 负责行政人事相关工作