岗位职责：
1、负责公司的人才招聘工作；
2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试；
3、定期参加招聘会，对招聘的人才信息，及时进行录入；
4、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议；
5、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率。
任职需求：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学等专业优先；
2、沟通能力强，善于思考，热爱招聘工作，有较强抗压能力；
3、有生物行业招聘经验者优先考虑。
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