职位描述：
1、协助制定和完善公司社保及员工关系规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、完成公司年度及月度社保及商业险成本核算编制、人员参保情况分析和改进；
3、项目人员统计审核、购买各类工伤保险；
4、员工社保增、减员办理、核定及缴纳工作；
5、雇主险、团意险等商业险的统计、购买及信息反馈，确保符合项目需求；
6、负责工伤备案、医疗费报销、工伤认定、伤残鉴定和工伤理赔灯工作；
7、完成其他人事相关工作。
任职要求：
1、大学专科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上工程类企业人资社保专员相关工作经验；至少要熟悉员工关系一个模块。有工伤险理赔工作经验优先
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。
4、工作思路清晰、服从管理，抗压能力强。
5、能操作各类办公软件，会PS软件。
工资3500-4000，根据面试及个人能力确定