职位描述
工作职责
1. 业务支持
- 深入理解业务战略及区域市场特点，提供适配的HR策略。
2. 人才招聘与配置
- 负责区域销售、市场、医学等岗位的招聘，确保快速填补空缺。
3. 绩效与人才发展
- 推动绩效管理闭环（目标设定、考核、反馈），辅导业务经理提升团队效能。
4. 员工关系与敬业度
- 处理员工关系问题，确保合规并维护积极的工作氛围。
任职要求
1. 本科及以上，人力资源、管理类相关专业优先。
2. 3年以上HRBP或人力资源相关经验，医药行业背景，肿瘤领域优先。
3. 熟悉招聘、绩效、员工关系等HR模块。
4. 业务敏锐度高，能快速理解区域市场特点。
5. 优秀的沟通协调能力，能高效推动HR项目落地。