1.学习力强，不断充实完善自身以适应岗位要求。
2.各类人力发展荣誉体系的推动。
3.总公司不定期增员活动的承接推动。
4.总分公司人力发展阶段性政策推动。
5.TFE相关指标进行追踪。
任职要求：
1.本科及以上学历，专业不限。
2.保险行业工作经验3-5年工作经验。
3.熟练掌握OFFICE办公软件，胜任日常工作的相关内容。
4.勤奋敬业、积极进取、认真负责。
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