职位描述
任职资格：
1、负责研发中心中高级岗位人才引进工作，制定招聘规划，完成招聘任务；
2、收集行业人才信息，定向进行行业人才mapping，定期输出行业人才报告，为公司人才战略做支撑；
3、推进高级人才雇主品牌主张，打造高级人才储备资源池并运营维护；
任职资格：
1、5年以上招聘经验，统招本科及以上学历，知名猎头公司或激光行业背景优先，擅长技术研发类职位招聘；
2、有清晰的职业规划和发展目标，对于招聘相关工作有饱满的热情；
3、丰富的高端人才猎聘经验，有先进、成熟的行业、人才mapping方法论；
4、具备一定的信息收集、市场调研能力。
5、具备较强的沟通对话能力，较强的业务敏感度，较强的自我驱动能力；
6、 热爱招聘工作，独立工作能力强，具有高度的敬业精神，较强的执行与推动能力，有一定的抗压力。