职位描述
岗位职责:
1、负责管理部工作统筹,及部门工作目标的落实执行;
2、负责公司内部文化活动的策划、组织、开展,推动企业文化软实力的落地提升;
3、负责管理层的会议召集,及会议事项追踪落实闭环;
4、负责政府类的项目申报、资质认证等事务,
5、负责及对外的政府关系的维护、集团内部工作协调;安排及参与重要的访客接待(政府、客户、供应商、合作伙伴等),维护良好关系。
6、负责重要文件的审核
7、负责落实总经理安排的工作事项,落实协调跨部门沟通事项落实、解决;
任职要求:
1、教育背景:本科及以上,人力资源、管理类、文秘、或企业相关行业专业优先。
2、具备5年以上行政、人力管理工作经验,有高管支持经验者优先;熟悉企业运营流程,跨部门协作经验丰富。
3、熟练使用Office办公软件(PPT/Excel为重点);优秀的中文写作与表达能力;
4、高效对接内外部(部门、客户、政府等),精准传达高层指令,快速响应、高效处理多线任务,确保工作闭环落地。
5、独立处理突发事件,预判潜在风险并提出解决方案。
6、快速整理会议纪要、报告、数据报表,提炼关键信息供决策参考。
7、细心严谨,注重细节;高情商,懂得分寸;适应高强度工作,情绪稳定;面对突发状况能快速调整策略;善于社交,主动推动事务进展。
8、结果导向:以目标驱动行动,推动跨部门合作。