职位描述
职位描述
1.负责对接业务部门的招聘需求，制定并完成招聘计划、开拓招聘渠道、完善并落地招聘流程;
2.优化人才结构，建立人才库，寻访中高阶人才;
3.关注市场动态，进行定向岗位的专项猎聘工作;
4.运营内推项目及策划、实施招聘相关的其他活动。
职位要求
1.甲方企业独立社招或猎头工作经验;
2.能熟练运用网络招聘渠道，具备较好的社交招聘意识;
3.具备良好的沟通协调能力和推动能力，有较强的抗压能力;
4.形象气质佳，心态开放、乐于分享，善于主动学习;
5.对人力资源领域持有较高热情，具备较高的人员评估敏感度。