岗位职责： 1、掌握招聘需求:根据公司业务发展和人才招聘计划负责相关岗位的招聘工作;保持跟业务部门的沟通，了解用人要求和偏好，主动了解和熟悉业务 2、推进招聘流程:负责日常招聘流程的推进，包括前期人才资源挖掘、面试安排、面试反馈等 3、维护招聘渠道:做好渠道维护和开拓工作，充分利用各种招聘渠道，主动研究招聘技巧和方法，进行渠道分析，确保完成招聘任务 4、熟练使用招聘系统 5、招聘分析:负责招聘资源的整理汇总，确保各类资源和信息的完整性、准确性和有效性，进行渠道分析和招聘效果分析 6、人才运营，定向岗位人才Mapping 任职资格： 1、2026年及以后毕业的本科及以上在校生，具备人力资源相关岗位实习经验优先 2、思路清晰，学习能力强，具备良好的亲和力、执行力和团队合作能力，沟通表达能力强 3、期待职业发展，认真负责，能承受工作压力 4、实习时间要求:每周出勤五天，连续实习3个月以上，能长期实习者优先考虑!!! 你将获得: 1.可以直接与互联网行业资深人力和行业经验丰富的前辈大牛们共事与学习，得到系统化的工作指导。与来自各大名校的小伙伴共同成长， 2.健身房 午餐补助 免费工作晚餐 住房补贴