1.招聘管理： （1）用人需求分析：与各部门沟通，明确招聘需求，包括职位描述、任职要求等。分析招聘需求，制定招聘计划。 （2）护招聘渠道（BOSS直聘、智联等），优化人才库，提升招聘效率。 （3）招聘数据分析：统计招聘数据，分析招聘效果，持续改进招聘流程，提升效率和质量。 2.员工关系： （1）办理员工入离职、转正、调岗等手续，维护人事档案 （2）协助处理员工咨询、投诉及劳动争议处理及预防 3.协助社保、公积金申报及增减员操作 4.其他上级交办的事项 【任职要求】 1.统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。 2.1-3年招聘或人力资源相关工作经验，应届毕业生如有实习经验也可考虑。 3.具备基本的数据分析能力，能够通过数据优化招聘流程。 4.优秀的沟通和协调能力，能够与各部门和候选人有效沟通。良好的判断力，能够准确评估候选人的能力和潜力。具备团队合作精神，能够与同事协作完成任务。 5.拥有人力资源相关认证者优先。 【薪资福利】 1.薪资：8-10k，具体薪资根据个人能力和工作经验面议。 2.缴纳五险一金，享受带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期；定期组织员工团建活动、培训学习活动，提升员工的综合素质和团队凝聚力；发放节日福利、生日福利等，营造温馨的工作氛围 工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00 周末双休 工作地点：杭州市上城区东宁路617-3中国邮政