工作职责：
1、负责 岗位需求进行职位分析，了解岗位需求
2、根据岗位情况匹配候选人，并了解候选人基本诉求、职业过往、基本信息等；3、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人；
4、对候选人职业过往进行整理，并跟进后续流程包括面试辅导、OFFER谈判。 福利待遇： 1、固定底薪 招聘提成 2、早九晚六 周末双休 法定节假日 3、定期团建 体检
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