一、岗位职责
1、市场洞察与需求分析： 深入调研目标用户（产后妈妈及新生儿家庭）在月子期及后期（如0-1岁）的核心痛点、具体需求（如母乳指导、新生儿护理、产妇照护、产后康复衔接、育儿指导等）及支付意愿。
2、竞品研究：系统分析市场上现有母婴到家服务提供商（如专业月嫂机构、互联网家政平台、独立月嫂/育婴师等）的服务内容、定价、模式、优势劣势；
3、服务产品设计：基于用户需求和公司资源（医院背景、现有产康技术/服务），设计具有竞争力的到家服务产品体系 （核心服务项目、可选增值服务、套餐组合）；
4、服务标准与流程制定：建立母婴护理服务质量控制体系与考核指标；
5、中心人才体系建设： 设计服务人员（如高级育婴师、母婴护理师、产后康复衔接师等）的招聘标准、培训体系、认证考核机制、晋升通道及薪酬激励方案；
6、推广与落地 ：主导试点中心落地，在核心中心完成业务模型验证。 基于成功试点模型，制定面向全国合作医院的推广方案、落地方案及实施计划 。与技术部深度协作，确保服务标准、流程、管理系统能在全国合作医院体系内有效复制和落地；
7、项目管理与持续优化 ：为各中心团队提供培训、赋能和支持 （包括服务理念、产品介绍、SOP、常见问题处理等）；
二、任职要求
1、学历及专业：统招大专以上护理学、助产士等护理相关专业；
2、年龄要求：25-40岁；
3、经验要求：3以上产科护理、母婴健康、月子会所、高端家政（月嫂/育婴师）、产后康复、或相关医疗健康服务行业的从业经验，有成功主导或深度参与从0到1搭建并落地到家服务项目（尤其是母婴或护理类）的经验优先 ；
4、其余要求：
（1）拥有出色的流程设计与优化能力，能建立清晰、高效、可量化的SOP；
（2）精力充沛，学习能力强，能承受较强工作强度和压力，能适应经常性短期出差；
三、职位福利
五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、节日福利、周末双休；