职位描述
职责描述：
1、根据公司战略目标，制定、拆解全国经营目标，跟进门店经营数据（如坪效、人效、毛利率），定期复盘分析偏差并优化运营策略；
2、负责门店标准化执行：涵盖产品制作、服务流程、卫生安全等环节，确保产品出品标准化、服务标准化；
3、建立分区管理相关机制：门店分级、区域运营诊断、运营问题收集及处理；联动相关部门提出解决方案推进落地；
4、联动线上增长团队，制定全年业绩增长策略及指标，确保策略落地；
5、协同品牌中心、线上增长中心制定品效合一的营销策略，落地爆款产品推广及节日营销活动；
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限，餐饮管理、工商管理优先。
2、5年以上茶饮/连锁餐饮行业经验，其中至少3年管理操盘千家店的实战经历，具备体系化餐饮连锁门店运营经验。
3、较强的市场敏锐度、数据分析能力、协同能力、项目推动能力；
4、具备项目管理能力，能同时推动多部门协作项目软性素质：抗压能力强，对市场敏感，能快速应对竞争品牌动态（如价格战、新品策略）。