职位描述
一、工作职责：
① 全生命周期招聘流程设计与优化：设计并完善高端人才招聘的全生命周期管理体系，包括引才、评估、入职、发展与留任的全流程闭环。
② 高端人才精准识别与评估：建立科学化、数据驱动的人才画像及评估模型，实现高端人才的精准甄选与高效交付。
③ 引才渠道与资源管理：搭建高效的高端人才引进渠道体系，整合猎头、内推及市场化资源，确保渠道多元与高质量输出。
④ 候选人体验与转化优化：关注高端人才在全流程的体验感，优化从初筛到入职的每个环节，提升候选人转化率与满意度。
⑤ 数据分析与决策支持：通过招聘过程中的数据采集和分析，定期输出全生命周期管理报告，支持招聘策略的持续优化与业务部门决策。
⑥ 后续跟踪与发展支持：关注高端人才的入职融入、发展路径及留任策略，确保高端人才价值的持续释放
⑦人才地图搭建与动态维护：通过行业调研、对标公司分析，绘制物流领域高端人才地图，实时更新人才流动趋势与核心候选人档案，为人才储备提供支持。