【岗位职责】
1. 需求对接与计划：沟通确认各部门招聘需求，制定并执行招聘计划。
2. 渠道管理与简历筛选：运营主流招聘渠道，拓展新渠道，筛选简历并进行初面。
3. 面试协调与跟进：安排复试、终试，推进 offer 发放及背景调查等衔接工作。
4. 数据统计与关系维护：统计分析招聘数据，维护候选人关系及人才储备库。
【任职要求】
1. 大专及以上学历，1-3 年招聘相关经验，人力资源相关专业优先。
2. 熟悉招聘流程，掌握基础招聘及面试技巧。
3. 具备良好沟通能力、责任心，严守保密原则。